パワーハラスメント

職場における優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより就業環境が害されるもの（労働施策総合推進法30条の2）。身体的攻撃、精神的攻撃、人間関係からの切り離し、過大な要求、過小な要求、個の侵害の6類型がある。2022年4月から全企業に防止措置義務化。慰謝料相場は50〜300万円。