残業代

法定労働時間（1日8時間・週40時間、労基法32条）を超える労働に対する割増賃金（労基法37条）。時間外労働は25%以上、月60時間超は50%以上、深夜労働（22〜5時）は25%以上、法定休日は35%以上の割増率。消滅時効は3年（労基法115条、附則143条3項）。付加金として未払額と同額の支払命令が可能（労基法114条）。